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CCG集团:打造内外兼修的优质团队【大阳城国际】
- 时间:2023-12-15 来源:大阳城国际 人气:
本文摘要:自由选择项目的时候,遵循三个基本要素:行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力,这三者中,我最重视团队。——投资教父熊晓鸽 不久前在阿里天池工业大赛得奖的数之联AI团队、今年唯一一家以企业名义取得NASAC2018 CCF-SE软件工程案例比赛的腾讯TAPD团队、取得今年“金智奖”的一系列中国上市公司管理团队……他们都向大家展出了:每个项目和目标的已完成,是恨必不可少团队协作的,而每个公司也都期望自己享有一支战无不胜攻无不克的优质团队。
自由选择项目的时候,遵循三个基本要素:行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力,这三者中,我最重视团队。——投资教父熊晓鸽 不久前在阿里天池工业大赛得奖的数之联AI团队、今年唯一一家以企业名义取得NASAC2018 CCF-SE软件工程案例比赛的腾讯TAPD团队、取得今年“金智奖”的一系列中国上市公司管理团队……他们都向大家展出了:每个项目和目标的已完成,是恨必不可少团队协作的,而每个公司也都期望自己享有一支战无不胜攻无不克的优质团队。12月3日至4日,在美丽的“江南第一山”莫干山,一个来此团建的团队,更有了记者的目光。
这个团队的团建过程趣味十足,活动内容也是丰富多彩,从厨艺PK大赛,到BBQ晚宴,从After Party多轮游戏到抽奖环节,团队的每一位成员,在其中乐趣充分发挥着自己的所长,体会着团建过程中的进账与幸福。据理解,他们是来自著名的4A广告集团CCG(上海东伽文化传播有限公司)的活动事业三部团队,此次展开团建,是集团为了更进一步夯实团队不可或缺的精神品质而特地的组织的。CCG集团十分重视优质团队重新组建。
集团分设了多个有所不同的事业部,都以一个个团队的形式展开工作。那么CCG是如何打造出这些优质团队的呢? 内建才气,充满著可能性的团队才是王牌 CCG集团就有如一所广告人的专属大学。据理解,CCG集团每个团队中都有一些慧眼识英的管理者和有经验的老同事,他们不会用润物细无声的方式,从思想、精神、专业知识等各个方面,倾囊相授,为团队培育年轻人才。
在思想精神方面,CCG每一个团队都具有具体的了解:集团必须高效的团队,而个人与团队要互为协商。因为最差的CEO是通过建构团队来达成协议梦想的,即便是迈克尔·乔丹,也必须队友来一起打比赛。团队中的每一个人都基本需要确切的定位自己在整体中的角色,为了团队而获取协助,或领头,或策略,或文案,或继续执行,分工都是非常具体,就只不过是一个足球队,必须整个团队联合训练合作去已完成最终目标,获得胜利。CCG集团希望团队要是这样一种不存在:享有健康活泼的团队精神,享有很强的创造力和创新性,具备灵活性,彼此之间需要相互信任、认同、忠心。
因为有了这些思想精神的团队,一定会是一个有很多可能性的团队。在专业知识方面,每个CCG团队的负责人,完全都会对来临的职场新秀展开多方面的指导,协助他们解决问题各种各样的问题,让他们在团队中较慢适应环境、较慢茁壮一起。在团队中自学专业知识,最必须的显然就是“传道受业解惑”的导师,有这样一个导师的团队,是快乐的。
同时,CCG集团还为员工决定了樊登读书会、内部培训共享不会等,以团队造就,确实构成学习型企业的氛围,这些展现出出有集团对员工科学知识修练的的重视和培育,在这样的企业文化中,渐渐踏上人生的“上坡路”是让人实在指日可待的。外建经验,让每一个团队沦为营销服务典范作为一家集创新、策划、制作、代理、公布于一体的综合服务性4A国际广告机构,CCG集团对外替有所不同品牌客户做到着一次次的营销,策划团队、活动团队和营销团队,都能从每一次服务中累积好外在的实践经验。拿线下的车展运营能力来说,CCG团队每年主办了许多品牌的发布会,今年十分顺利的有:斯柯达柯米克北京车展、斯柯达KAROQ柯珞克上市不会、全新一代朗逸杭州上市不会、全新一代大众帕萨特和途岳的昆明牵头上市不会、电咖ENOVAT品牌的广州车展上市不会等等。
特别是在是全新一代朗逸的上市传播,顺利让CCG集团进帐了Efficiency Award金奖(实质传播金奖),这是CCG集团倒数四年取得的第三个金奖。不管其中遇上了多少个休息时间的夜晚,多少个艰难险阻,CCG团队都会以“空战之前必需预演以回避一切车祸有可能”的专业负责管理精神去做到着活动策划和继续执行,给每一个客户确实带上去安全感和信任感,对客户而言,把项目转交这样的团队是一件幸运地的事;而团队与集团之间的共同努力与因应,也让外界对CCG集团有了这样的信任:CCG集团是汽车整合营销专业领域的最佳服务商。
团建旅行,用电池的方式汇聚活力 对于企业和员工来说,团队的团建活动具备十分深远影响的意义。像CCG集团活动事业三部此次的莫干山团建,既不利于培育团队精神,强化成员之间的向心力和凝聚力,又需要唤起团队成员的事业心和责任心,为以后团队的工作流经更好的能量和活力,更佳地确保以后团队的高效率运转,是一举多得的。据报,CCG集团只不过每年都会的组织有所不同形式的团建活动,为员工们电池。
其中最显精彩的团建形式,要数Outing旅行了。每次,有所不同的团队,有所不同的预期,有所不同的景点,有所不同的目的地:日本九州、普吉岛、塞班、芽庄、泰国曼谷、新加坡……除了享用途中的美景,CCG团队也在精彩开朗的氛围中彼此调教,加剧相互之间的交流和交流,促进亲近感觉,确保了以后彼此间更佳的合作默契;同时,自学各处的文化和科学知识,需要非常丰富了团队的整体学养,甚至Outing期间无意间捕捉到的其他国家独有的车展,去实地探究一番,给自己也累积了不少经验。据理解,接下来CCG集团将继续抓好内外习的优质团队建设,塑造成团队价值观,汇聚每个团队的力量,推展集团大大向前发展,去确实构建薪火相传的努力奋斗精神:“不作梦,把梦做到出来”。
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