本文摘要：冠茵自助火锅隶属于东莞市冠茵餐饮管理有限公司。冠茵自助火锅底料配方源于川渝火锅秘方，搭配上成的药材、香料，配以原生态栽种、土法制作的秘料，经心熬制而出。 （配方、原生态有机食材、土法秘制）是不能拷贝的。火锅记忆火锅推崇形象，致力塑造成品牌，保持品牌影响力，它别具一格的品牌号召力，正在吞并着每一位崇尚美食火锅的投资者。冠茵自助火锅隶属于东莞市冠菌餐饮管理有限公司，冠茵自助火锅精妙、科学的将中外传统小食与火锅等食法“怀”为一锅。

冠茵自助火锅隶属于东莞市冠茵餐饮管理有限公司。冠茵自助火锅底料配方源于川渝火锅秘方，搭配上成的药材、香料，配以原生态栽种、土法制作的秘料，经心熬制而出。

（配方、原生态有机食材、土法秘制）是不能拷贝的。火锅记忆火锅推崇形象，致力塑造成品牌，保持品牌影响力，它别具一格的品牌号召力，正在吞并着每一位崇尚美食火锅的投资者。冠茵自助火锅隶属于东莞市冠菌餐饮管理有限公司，冠茵自助火锅精妙、科学的将中外传统小食与火锅等食法“怀”为一锅。

东莞市冠茵餐饮管理有限公司冠茵自助火锅享有一批来自全国著名餐饮、酒店、食品企业具备多年行业管理工作经验的专业人才，可观的精英队伍凭借对国内外餐饮连锁经营企业管理的深入研究，将著名的餐饮连锁管理模式与中国餐饮业的实际情况结合，长年探寻累积出有了一套贯彻高效的餐饮项目市场化经营和推展运作的继续执行能力和专业经验。　　冠茵自助火锅加盟优势　　东莞市冠菌餐饮管理有限公司是一家集火锅研发、经营、加盟于一体的餐饮连锁管理企业。

2006年在东莞南城步行街店开业以来，获得了众多消费者的尊重与厚爱。至今，门店遍布全国各地。

冠茵自助火锅其为半自助柴火油炸一体吧，汤锅+小食，食尚混搭，超越火锅与小食“水火不容”的烹调界限，打造出既柴火又油炸的全新格局。羊吉祥泉水涮肉配以妙峰山泉水，重复使用用油，随便、随性，不吃出有身体健康新的“取食”尚能！此外冠茵自助火锅精选辑优质食材，搭配特制秘料，随便滚，给定选，挑战味觉狂想，让您“锅”脚瘾。

锅底一上桌，小熬一会就是翻江倒海之势。浓郁的火锅味儿随之扑鼻而来，用筷子煎底料小小尝试，牛油味浓厚，甜而不燥，还带着一丝丝酱香气息。

既然是油条杨家火锅，大自然少不了油条来助势。　　冠茵自助火锅加盟反对：　　1、品牌形象反对：加盟商享有统一品牌商标、全套的vis视觉形象设计以及专属设计团队展开店面的施工设计。　　2、整店输入反对：冠茵自助火锅享有多年加盟经验，需要很好为加盟商获取很好的加盟反对，确保加盟商需要成功开业，顺利盈利。

　　3、免费培训反对：总部不会为各加盟店获取集中于增强培训、到店培训和“一对一”带上店经营培训等培训项目。　　4、物流配送反对：公司产品配送中心，负责管理全国加盟店进口商产品的物流及仓储工作，创建完备的物流及仓储制度。

　　5、媒体广告反对：根据冠茵自助火锅加盟商的实际销售情况获取一定比例的媒体广告投放。　　6、市场运营反对：冠茵自助火锅加盟总部持续大大发售新品，提升竞争力。

　　7、跟踪服务反对：总部定期对加盟店探访，保证其品牌、产品、服务与总部保持一致，并对加盟店的日常运营及管理获取专业性终端信息系统反对及指导，幸加盟商构建信息化的管理模式。　　8、选址翻新反对：专家团指导评估帮助自由选择较佳开店地址，确保消费人群更大化。　　9、区域保护反对：冠茵自助火锅总部享有严苛的区域保护政策，在一定范围内容许加盟店的数量，让您公用加盟收益。

　　冠茵自助火锅加盟流程　　1、理解加盟政策您可以留给您的信息，索要冠茵自助火锅的基本情况。　　2、实地考察：在理解了项目基本情况的基础上，加盟商还要实地考察当地的市场否合适进一家冠茵自助火锅加盟店。　　3、加盟申请人：通过各方面的综合考量，确认了加盟意向后，就必须向总部明确提出加盟申请人，并按照总部的拒绝，详尽真实情况的填上加盟申请表。

　　4、品牌许可：加盟资格审查通过后，双方月签定加盟合约。　　5、店铺选址：咨询房主，理解租金、面积、水电煤设施咨询当地工商，理解证照办理细则。　　6、店面翻新施工：公司为加盟商现场指导监工，加盟商需严苛按照公司登录模式展开翻新，公司竣工验收合格后方可营业。

　　7、人员培训：总部决定投资者展开技术培训，培训合格后授予许可铜牌。　　8、开业筹划：加盟商开业前工作不会制订一系列的宣传策略，为首专业的工作人员对其展开全面的撒网式的宣传，提升其在该区域的知名度，作好开业打算。　　9、月营业：开业当天公司会派工作人员全程追踪，确保成功开业。　　冠茵自助火锅加盟条件　　1.不具备一定的资金　　2.具备创业的精神，并需要维持充沛的精力和胆量　　3.具备品牌的意识或管理经验，用长年的眼光看发展　　4.具备的组织与管理能力，需要充分发挥别人的聪明才智，与人和睦相处　　5.具备较好的个人品质和信誉　　6.具备较好的商业信誉和社会关系，不具备市场扩展能力和长年发展眼光的组织管理能力　　7.心态拒绝接受总部的管理，大力参与总部的组织的各项活动　　8.反感的品牌意识，尊重的经营理念　　9.拒绝接受公司的规范管理，有大力投放的工作态度，对事业充满热情　　10.。

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