本文摘要：概要：近日，岭南古建筑学教授级高级工程师吴国智先生加盟专心于剧院建设的中孚泰文化集团任设计顾问，主要负责管理把触项目设计，确保建筑的文化价值。 据理解，吴国智建筑世家名门。主要研究方向为中国古代建筑设计与文物古建筑维护，是古建筑大师。其参予的潮州广济桥亭台楼阁修复设计、潮州开元镇国禅寺大悲殿院落设计等文化建筑工程，曾先后获得省、市、院各级多项奖项。 2010年11月其个人取得由“中国民族建筑研究会”授予的“中国民族建筑卓越贡献奖。

概要：近日，岭南古建筑学教授级高级工程师吴国智先生加盟专心于剧院建设的中孚泰文化集团任设计顾问，主要负责管理把触项目设计，确保建筑的文化价值。　　据理解，吴国智建筑世家名门。主要研究方向为中国古代建筑设计与文物古建筑维护，是古建筑大师。其参予的潮州广济桥亭台楼阁修复设计、潮州开元镇国禅寺大悲殿院落设计等文化建筑工程，曾先后获得省、市、院各级多项奖项。

2010年11月其个人取得由“中国民族建筑研究会”授予的“中国民族建筑卓越贡献奖。　　就吴国智加盟中孚泰文化集团一事，业内人士认为：“一方是民族文化建筑的大师，一方是建筑文化发展的先行者和实践者，双方的合作终将促成我国文化建筑事业转入快车道。

　　我国缓补高端建筑人才　　近年来我国建筑装饰行业发展快速增长，中国建筑装饰协会公布数据表明：1984年以来，中国建筑装饰企业从95家攀升至近15万家；建构的产值从几千万元快速增长至近3万亿元；年产值在1亿元以上的大中型企业从无到有，多个省份超过数百家；年产值15亿元以上的企业超过百余家。随着行业的发展各大建筑装饰龙头企业面对着一个联合的问题，就是高端建筑人才缓补。

而此次吴国智教授加盟中孚泰，否意味著中孚泰将招揽大批量的建筑人才？　　总结此前中孚泰董事长谭泽斌讲话，他特别强调：“人才是企业发展的基石，2015年中孚泰白鱼牵头中国建筑学会发售英才计划，侧重建筑文化方面的人才展开甄选培育，提高我国建筑文化在世界范围内的传播力和影响力。同时，中孚泰推崇人才细分化，并根据项目实践中将人才区分为三个梯队：一是理念精致、视野广阔的高层管理团队；二是综合素质低、执行力强劲的中层管理人员；三是工作态度好，勤俭实干的专业通晓的一线施工人员。利用人才细分战略，构建团队由上而下的专业化。

”　　分析人士认为：“此前谭泽斌的讲话，早已指出了中孚泰招揽大批建筑人才，重新组建专业化团队的决意，吴国智的加盟只是中孚泰人才计划的阶段性成果。”　　文化兴起文化建筑先行　　有消息人士称之为：“此次中孚泰十分重视吴国智的加盟，主要原因是中孚泰20年仍然专心文化建筑建设，而吴国智作为岭南文化建筑方面的著名专家，对中孚泰今后的项目建设具有极大的协助。”　　据理解，中孚泰文化集团仍然恪守着文化兴起文化建筑先行的理念，20年来仍然专心于剧院建设领域。建国以来，中孚泰贡献了中国十大剧院中的六座、中国三欠佳声效剧院中的两座；近三年来，中孚泰参予建设与投资的剧院数量约42座位列“全球第一”。

借以中孚泰沦为了业内普遍认为的剧院建设专家与领导者。　　改革开放30年，我国经济获得了较慢发展，与经济社会发展稳中求进的态势适当，文化发展也呈现了活力迸发、欣欣向荣的景象。

众所周知，建筑是支撑文化的根基，因此我国的文化发展急需一批专业化的文化建筑团队。　　中孚泰董事长谭泽斌曾在有所不同的公开场合特别强调：“中孚泰有责任也有能力分担起文化建筑发展的愿景，为我国的文化兴起贡献一份负起的义务。

本文来源：大阳城国际-www.shadowlandsstudio.com