本文摘要：“泡泡锅量贩麻辣烫”隶属于雅福餐饮集团，是一个年长时尚的量贩麻辣烫连锁品牌。泡泡锅量贩麻辣烫环境舒适度、格调甜美，而且具有简练公共卫生的用餐环境。透明式墙面设计，让餐厅更加宽阔、更加暗淡。 泡泡锅量贩麻辣烫使用荤素菜品融合，自助配上、按量计重的量贩式半自助消费模式，这种模式既快捷又整洁，在符合有所不同顾客口味市场需求的同时，又可以防止长时间排队带给的乏味感觉，为顾客营造出有更佳的用餐环境。

“泡泡锅量贩麻辣烫”隶属于雅福餐饮集团，是一个年长时尚的量贩麻辣烫连锁品牌。泡泡锅量贩麻辣烫环境舒适度、格调甜美，而且具有简练公共卫生的用餐环境。透明式墙面设计，让餐厅更加宽阔、更加暗淡。

泡泡锅量贩麻辣烫使用荤素菜品融合，自助配上、按量计重的量贩式半自助消费模式，这种模式既快捷又整洁，在符合有所不同顾客口味市场需求的同时，又可以防止长时间排队带给的乏味感觉，为顾客营造出有更佳的用餐环境。　　泡泡锅量贩麻辣烫四大特色　　1、时尚化的现代气息　　2、多样化的菜品和食材　　3、整洁舒适度的用餐环境　　4、小资情调的消费感觉　　泡泡锅量贩麻辣烫时尚新概念　　1、.多家大型供应商：大型超市和厂商，供应百分之百好油　　2、多年行业经验：汤菜时间表　　3、资深管理经验：收银、厨房分离出来、入厨房消毒　　4、多重运营督导：不锈钢煮锅，定期洗手　　5、为顾客摄影：有所不同口味选自，九种饮料去油　　泡泡锅菜品系列　　1、麻辣主题系列　　2、麻辣香锅系列　　3、美味小吃系列　　4、冷饮品系列　　泡泡锅加盟优势　　1、包教包会，包会包教　　中央整体式厨房用料：3-6分钟可以较慢出餐，一站式厨房操作者，节省了时间，提升了效率，以适应环境现代人快节奏、高效率的拒绝。

详尽的运营指导教材，哪怕只有几个人，也可以精彩上手。　　2、.雄厚实力，金盾确保　　泡泡锅量贩麻辣烫隶属于雅福餐饮集团，集团旗下享有“只想一客”、“外婆心”、“泡泡锅量贩麻辣烫”、“香香路面”、“融福私家菜”、“雅福团膳”六个著名餐饮连锁品牌。11年餐饮连锁经验，100余人独立国家餐饮团队，2000米中央仓储厨房。

　　3、精英团队，总部反潜　　总部享有直营管理中心，连锁扩展中心，综合服务中心，物资配送中心，公司财务结算中心，从咨询实地考察到培训开店到后期运营，一站式服务。　　4、.秘制汤料，口感确保　　泡泡锅量贩麻辣烫以川渝特色的火锅底料，配上上特有配方，构成自己特有的风格和味道。其一，确保百分百好油，一比一比一科学又营养。其二，秘制调料标准化生产，各区域调料品质完全一致；其三，川渝底料和北派底料，符合有所不同市场的口味市场需求；其四，按比例配进汤锅，非厨师也能几乎操作者；其五定点定期替换汤底，身体健康公共卫生。

　　5、专属店面，专属风格　　环境高雅、温馨舒适度、格调甜美，让顾客感受到简练公共卫生的用餐环境。　　泡泡锅加盟反对　　泡泡锅量贩麻辣烫开业前　　1）参观直营店实地考察加盟店，免费享用泡泡锅量贩麻辣烫菜肴。

　　2）取得详尽的选址技巧培训，免费上门帮助选址及商圈评估。　　3）免费获取核心岗位7——15天左右的餐厅营运管理九大系统、理论及空战培训。　　4）雅福餐饮商学院标准规范化服务、产品技术及营运管理培训；总部直营店现场操作者进修，并可由学员自行带上店经营，有效地提高加盟店员工的技能水平和空战操作能力。

　　5）根据商圈的有所不同展开菜品人组及价格定位，翻新方案的定位。　　6）免费设计餐厅平面翻新布置图、墙面形象画、菜单灯箱片、窗贴海报、DM单等广告宣传资料。　　7）获取翻新设计，还包括详尽的施工图及翻新支出作为参照。　　8）获取店面翻新施工辅导，可在店堂设计、工程施工、现场监理、设备加装等方面获取帮助。

　　9）获取餐厅所需的设备采购、加装、调试，获取主办权各项证照的流程和辅助。　　10）获取人才聘用及薪酬管理方案。　　泡泡锅量贩麻辣烫开业中　　1）获取全套店铺经营管理手册，解决问题餐厅运作实际问题。

　　2）总部免费派出资深、反对督导到店反对，保证加盟店开业流畅。　　3）加盟店核心岗位再行培训，基层员工现场深入细致的管理，强化团队的实习能力。　　4）深度分析当地顾客群，制订适当的经营方案。　　5）获取开业营销策划方案。

　　6）运营问题及时第一时间，创建完备的突发事件处置流程。　　7）展开成本管控和利润管理反对，跟踪产品品质，并修正偏差。　　8）获取完备的财务制度餐具、服装、物料等供应反对，规范餐厅的入、售、遗流程。

　　9）跟踪泡泡锅量贩麻辣烫管理体系的继续执行情况。　　10）加盟店几乎需要独立国家带上店营运后，公司反对督导方能回到总部。　　泡泡锅量贩麻辣烫开业后　　1）新产品免费培训指导，完备的产品反对，保证新品大大，提升市场竞争力。　　2）获取各类广告设计和餐厅广告宣传方案的服务，提高品牌知名度和美誉度。

　　3）追踪经营状况，明确提出合理化建议，对餐厅运营展开规范和调整，提高餐厅经营业绩。　　4）总部为提高加盟店经济效益与品牌形象，获取持续大大的经营指导和服务。　　5）获取完备的品质监控系统，保证产品竞争力。

　　6）营运督导定期巡店，员上门指导。　　7）定期资深经理会晤，保证经营后期经常出现的问题点及时解决问题。　　8）加盟店经常出现核心人员萎缩，总部在24小时内启动应急提供支援方案。

　　9）总部长年免费的持续培训和营销策划反对。　　10）盈利模式改版及升级。

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